Die Dienstplangestaltung in Zeiten knapper Personal Ressource ist eine besondere Herausforderung an alle Beteiligten. Der reine Dienstplan (wer hat Dienst Ostern, wer arbeitet Weihnachten) reicht als Instrument nicht mehr aus. Ohne eine strukturierte Personaleinsatzplanung ist eine gelungene Organisation und Verwaltung nicht mehr möglich.
Dabei gibt es wesentliche Unterschiede durch die Größe der Abteilung, Krankenhaus oder Praxis und Struktur innerhalb des Bereiches.
Der Vortrag versucht viele Aspekte dieser Probleme zu beschreiben und in einer anschließenden Diskussion einen Erfahrungsaustausch anzustoßen.
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